+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Перерасчет пени по зарплате юридическая консультвция

О проекте Редакция Партнерство Акции Цена. Искать расширенный поиск. Подписаться войти. Аналитические материалы Новости и события.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Закон строго предписывает работодателю соблюдать сроки выплаты заработной платы. Независимо от того, является ли предприятие частным или государственным, законодательством Республики Казахстан предусмотрен единый порядок и сроки выплаты заработной платы.

Перерасчет НДФЛ

Закон строго предписывает работодателю соблюдать сроки выплаты заработной платы. Независимо от того, является ли предприятие частным или государственным, законодательством Республики Казахстан предусмотрен единый порядок и сроки выплаты заработной платы. Согласно статье Трудового кодекса Республики Казахстан , заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца то есть не позже десяти дней следующего месяца.

При этом дата выплаты заработной платы должна быть предусмотрена трудовым, коллективным договором. Если день выплаты зарплаты совпадает с выходными или праздничными днями, выплата производится накануне их.

При увольнении выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее 3 рабочих дней после прекращения работы. При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню пункт 4 статьи Трудового кодекса.

Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты.

Невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в установленные сроки, а также не начисление и невыплата пени за просрочку влекут в соответствии с Кодексом Республики Казахстан "Об административных правонарушениях" , для работодателя штраф в размере:. В соответствии с пунктом 3 статьи Уголовного кодекса Республики Казахстан , неоднократная задержка лицом, выполняющим управленческие функции, выплаты заработной платы в полном объеме и в установленные сроки в связи с использованием денег на иные цели наказывается:.

Все права защищены. Любая публикация материалов сайта только с разрешения авторов. Материалы, представленные на сайте, отражают личную точку зрения авторов и не носят официального характера.

Публикации являются актуальными на момент их создания. Авторы не несут ответственности за какое-либо применение тех или иных публикаций. Строка навигации Главная Юридическая энциклопедия Трудовые отношения.

Занятость Зарплата: размеры, сроки и порядок выплаты Сроки для выплаты зарплаты. Сроки для выплаты зарплаты. Сроки выплаты зарплаты Независимо от того, является ли предприятие частным или государственным, законодательством Республики Казахстан предусмотрен единый порядок и сроки выплаты заработной платы. Последствия нарушения сроков выплаты зарплаты Выплата неустойки в пользу работника При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню пункт 4 статьи Трудового кодекса.

Каким образом производится расчет неустойки? Административная ответственность Невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в установленные сроки, а также не начисление и невыплата пени за просрочку влекут в соответствии с Кодексом Республики Казахстан "Об административных правонарушениях" , для работодателя штраф в размере: на должностных лиц - в размере 20 Месячных расчетных показателей МРП ; на субъектов малого предпринимательства или некоммерческих организаций - в размере 40 МРП; на субъектов среднего предпринимательства - в размере 60 МРП; на субъектов крупного предпринимательства - в размере МРП.

Уголовная ответственность В соответствии с пунктом 3 статьи Уголовного кодекса Республики Казахстан , неоднократная задержка лицом, выполняющим управленческие функции, выплаты заработной платы в полном объеме и в установленные сроки в связи с использованием денег на иные цели наказывается: штрафом в размере до МРП либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до часов, либо арестом на срок до 90 суток, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

Мы в социальных сетях.

Годовой перерасчет НДФЛ

Ольга Озерная. Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях и в какие сроки налоговые агенты должны проводить годовой перерасчет НДФЛ, каков механизм его проведения и отражения в отчетности, какая ответственность предусмотрена за непроведение перерасчета. Согласно пп. И причиной здесь может быть не только ошибка бухгалтера. Итак, потребность в проведении перерасчета возникает у работодателя, если на протяжении отчетного налогового года он применял НСЛ к доходам работников или в отдельных месяцах у них были переходные выплаты: отпускные, больничные и т. Если таких событий не было, уточнять суммы НДФЛ не нужно.

Юридические калькуляторы

Планируем взять на работу директора-нерезидента на условиях трудового договора, заключенного в форме контракта. Он желает указать в контракте размер должностного оклада в инвалюте. В связи с этим у нас возникли вопросы: 1 вправе ли мы выплачивать работнику-нерезиденту зарплату в иностранной валюте? ОТВЕТ: Выплачивать зарплату в инвалюте нельзя, а вот привязывать ее размер к эквиваленту в иностранной валюте не запрещается. Далее подробно рассмотрим каждый вопрос. На основании ст.

Работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать зарплату работникам. Но зачастую руководство забывает, что это требование трудового законодательства обеспечивается обязательством выплатить работнику компенсацию потери части заработной платы в связи с несвоевременной ее выплатой. Когда и в каких размерах следует выплачивать компенсацию, рассмотрим подробнее. Согласно ст. Эти требования касаются всех работодателей — как юридических лиц, так и физических лиц — предпринимателей. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме наказывается финансовыми санкциями в соответствии со ст.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Какого калькулятора Вам не хватает? Ру - актуальные образцы договоров и юридическая помощь.

Перерасчет НДФЛ за 2020 год: правила, алгоритм, примеры

Зинаида Омельницкая. НДФЛ и военный сбор: начисление, уплата, отчетность. В консультации расскажем, в каких случаях нужно провести годовой перерасчет НДФЛ, как правильно это сделать и как отразить результаты перерасчета в отчетности. Чтобы ответить на этот вопрос, обратимся к норме п. Так, целью перерасчета является проверка:.

.

Вход на сайт

.

Калькулятор пеней

.

Расчет пеней осуществляется по правилам, установленным статьей 75 С для юридических лиц с просрочкой более 30 дней, расчёт по.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. nisclasu

    Нужно бегать искать суку, или просто звонить ментам пусть сами бегают?